Étude de cas : Stratégie de sourcing et recrutement digital

À travers le cas de l’entreprise DIGITALLYS, PME spécialisée dans les services digitaux, cette étude de cas propose d’analyser deux situations de recrutement au sein d’un pôle communication et marketing. Elle permet d’aborder l’analyse du besoin de recrutement, le choix des canaux de sourcing adaptés aux profils recherchés, ainsi que les enjeux liés au recrutement digital et à la conformité RGPD.

Cette mise en situation vise à développer une réflexion structurée et professionnelle sur les pratiques actuelles du recrutement à l’ère du digital.